QUAN ĐIỂM CÁ NHÂN VỀ COACHING

Trong hành trình 12 năm khởi nghiệp của Vietnam Coaching Institute tại Việt Nam - Chúng tôi đã tạo được những bước chân hình thành cho cộng đồng Coach mới mẻ như:

• - Đào tạo ra hơn 2000 người Coach chuyên nghiệp (được chứng nhận bởi ICF - International Coaching Federation)
• - Đồng hành xây dựng văn hóa Khai Vấn cho hơn 30 tập đoàn tại Việt Nam, trong đó nổi bật như: Mitsubishi, P&G, Unilever, Chubb Life, Yamaha, Mitsubishi, VietinBank, VietcomBank, KPMG...
• - Lan tỏa văn hóa Coaching tới hơn 20000+ người thông qua các chường trình trong cộng đồng như: Coaching Summit, Sống Cảm Hứng, New Year - New You, Nghề Coach ...

Bản thân chúng tôi nhận định - Coaching là một thuật ngữ đang được rất nhiều người quan tâm tại Việt Nam. Hiện tại trên thị trường cũng có rất nhiều cách định nghĩa khác nhau tùy thuộc theo mỗi tổ chức và chương trình đào tạo.

Thế nên, Dưới đây chỉ là góc nhìn và cảm nhận của riêng VCI về nghề coach, có thể khớp hoặc không khớp với góc nhìn của bạn. Mục tiêu của khi đưa ra những quan điểm này không phải là để thuyết phục bạn tin những gì chúng tôi tin, mà là để giúp bạn soi chiếu, hệ thống lại niềm tin của bạn về coaching, niềm tin đúng đắn sẽ giúp bạn rất nhiều trong quá trình trở thành coach.

Để coi cụ thể hơn về quan điểm của VCI - Mời bạn coi Video sau đây:

ĐIỀU BẠN CHƯA BIẾT VỀ COACHING?

ĐIỀU #1 - Coach không chỉ là công cụ để cải thiện hiệu suất công việc (performance), nó còn có sức mạnh tạo ra sự chuyển biến thay đổi cuộc sống toàn diện (life transformation) của mỗi cá nhân.

ĐIỀU #2 - Coach không phải là kỹ năng chỉ dành riêng cho người ở vị trí lãnh đạo, coach sẽ bổ ích cho tất cả mọi người, mọi tầng lớp, từ học sinh, sinh viên, người đi làm, chủ doanh nghiệp. Vì điều cốt lõi nhất mà coach mang lại cho bạn đó là Sự Rõ Ràng trong cuộc sống.

ĐIỀU #3 - Học coach không phải là để có công cụ thay đổi người khác, mà để thay đổi bản thân mình trước, để có nhận thức rõ ràng về cuộc sống và về bản thân mình. Theo slogan của Coach For Life, đối tác của VCI ở Hà Nội: “Khi bạn thay đổi, bạn truyền cảm hứng để người khác thay đổi.

ĐIỀU #4 - Đọc sách và có kiến thức về coach (tôi gọi đó là hiểu biết về mặt nhận thức) không đồng nghĩa với “tôi đã biết coach”. Bạn thực sự biết coach khi bạn có kỹ năng coach và tạo ra sự thay đổi ở khách hàng.

ĐIỀU #5 - Coach không chỉ đơn thuần là một công cụ (tool) giao tiếp, tạo ra sự thay đổi; mà khi học coach, bạn sẽ hình thành cho mình được một phong cách (style) mới – nghe sâu, hỏi nhiều, khuyên ít, tin tưởng và kết nối sâu sắc với con người đang hiện diện trước mặt mình. Khi sống và thể hiện phong cách mới này, bạn thay đổi ở cả cấp độ cao về mặt bản chất (nhân dạng bản thân), hơn là chỉ ở cấp độ hành vi.

ĐIỀU #6 - Không ai cần huấn luyện cả. Nhưng khi được huấn luyện, ta sẽ đi nhanh hơn, nhìn sâu vào bên trong bản thân mình, đặt ra những mục tiêu có ý nghĩa, lên kế hoạch và hành động quyết liệt để theo đuổi mục tiêu.

ĐIỀU #7 - Huấn luyện giúp truyền cảm hứng vì việc huấn luyện sẽ tập trung vào những ước mơ và mục tiêu của khách hàng. Huấn luyện viên luôn lắng nghe và ủng hộ bạn. Huấn luyện viên chia sẻ những góc nhìn mới giúp bạn có thêm nhiều góc nhìn về các vấn đề trong cuộc sống

ĐIỀU #8 - Huấn luyện là một quá trình đồng hành. Cho dù bạn có thể nhận thấy lợi ích ngay sau một vài phiên làm việc với coach, nhưng đồng hành với coach trong một khoảng thời gian 6 - 12 tháng sẽ giúp bạn thay đổi cuộc sống một cách đáng kể.

ĐIỀU #9 - Nên tham gia huấn luyện một cách toàn diện. Bất kể mục tiêu khi bạn đến với coach có là gì, về cốt lõi, bạn cũng chỉ đang mong muốn một cuộc sống tốt hơn. Mà cuộc sống thì nên được tiếp cận một cách toàn diện từ 8 khía cạnh: sự nghiệp, tài chính, sức khỏe, mối quan hệ, cảm xúc, phong cách sống, đóng góp cho cộng đồng, phát triển bản thân. Mỗi khía cạnh có ảnh hưởng đến những khía cạnh khác trong cuộc sống.

ĐIỀU #10 - Không thể huấn luyện và giúp đỡ một người nếu đối phương không cho phép mình làm điều đó. Huấn luyện là quá trình cùng ai đó thay đổi (do with), chứ không phải là làm cho (do to) ai đó thay đổi. Do đó với vai trò là coach, ta không cố gắng coach cho tất cả mọi người! Hãy thực sự dành thời gian cho những người cần mình và sẵn sàng thay đổi.

Chúng tôi mong rằng những chia sẻ trên sẽ giúp bạn hình dung một cách cụ thể nhất về thế giới Coaching mà VCI đã và đang cố gắng xây dựng trong xuyên suốt hành trình 12 năm là người tiên phong cho thị trường Coach tại Việt Nam.